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林澈拍了拍桌子，示意大家安静下来。
“行了，还有正事要宣布。”
林澈继续说道。
“考虑到《崩坏3》项目规模宏大，为了不让大家受累，公司即日起启动大规模扩招计划。”
“目标人数，两百人。”
“核心原则是——人多活少，绝不硬扛。”
员工们又是一阵哗然。
两百人？
那规模都快赶上中型公司了。
林澈抬手压了压。
“为了照顾老员工的感受，我决定，内部推荐通道优先开放两天。”
“你们可以推荐朋友、同学、前同事来面试，就当是给老员工的小福利。”
“两天后，公司再正式对外发布招聘公告。”
苏小雅立刻举手。
“林哥，推荐成功有奖励吗？”
林澈想了想。
“推荐成功一个人，奖励五千块。”
会议室里再次爆发出欢呼声。
这简直是躺着赚钱啊。
林澈最后点名老罗。
“老罗，技术组加急开发两个小程序。”
“一个是'员工餐费报销小程序'，一个是'家属医疗报销通道'。”
“必须在最快时间上线。”
老罗猛地站起来，用力点头。
“林总您放心，我这就带人开干！”
林澈挥了挥手。
“散会。”
员工们从会议室里走出来，每个人脸上都带着难以置信的表情。
回到工位后，办公区里立刻炸开了锅。
............
会议结束后，整个办公区陷入了一种魔幻的亢奋状态。
员工们坐在工位上，表面上盯着电脑屏幕，实际上脑子里全是刚才那三颗炸弹。
涨薪30%、餐饮全报销、家人医疗全包。
这三件事随便拿出哪一个，都足以让人激动半个月。
更别说还有扩招两百人、内推奖励五千块这种锦上添花的好事。
老罗立刻召集技术组的几个人开了个小会。
“兄弟们，林总交代的任务，咱们必须拿出最高标准来干。”
“今天晚上我请客，咱们边吃边聊，把需求理清楚。”
有人笑着问了一句。
“罗哥，现在吃饭公司报销，你还请什么客啊。”
老罗一愣，随即哈哈大笑。
“对对对，我差点忘了这茬。”
“那行，咱们今晚就去吃顿好的，公司买单！”
张伟趴在工位上，手机屏幕上是父亲发来的一长串消息。
父亲一向不善言辞，平时发消息都是简短的几个字。
可这次，他破天荒地发了一大段话。
说自己年纪大了，身体不如从前，一直担心以后会成为儿子的负担。
现在听说公司愿意承担医疗费用，他终于能放下心里那块大石头。
最后还特意嘱咐张伟，一定要好好工作，别辜负老板的心意。
张伟看着这段话，眼眶又红了。
他擦了擦眼睛，打开了严晓之前布置的任务文档，决定今天必须多写几个剧情分支。
...........
另一边。
沈倩坐在工位上，手里捧着一杯奶茶。
她盯着手机屏幕，犹豫了很久。
最后还是打开了和陈嘉怡的聊天窗口。
虽然对这个小学妹的印象不算多深，但上次答应过人家，要是公司招人就提前通知一声。
现在正好赶上内推通道开放，也算是顺水人情。
沈倩想了想，敲了几行字。
“我们公司要招人了，福利非常好，你想来的话就来试试。”
消息发出去后，沈倩放下手机，继续喝她的奶茶。
手机几乎是秒回。
陈嘉怡那边直接发来了三个感叹号。
“倩姐！！！真的吗！！！”
“什么时候！我现在就准备简历！”
沈倩看着这热情得有些过头的回复，笑了笑。
“明后两天是内推通道，你抓紧时间投一下。”
“具体的我回头把招聘邮箱发给你。”
陈嘉怡那边又是一连串的感谢。
沈倩没再多回复，把手机扣在桌上。
她转头看了一眼旁边的周可可，周可可正趴在桌上画草图，沈倩凑过去。
“可可，你有没有想推荐的人啊？”
周可可抬起头，想了想。
“我倒是有几个大学同学挺合适的，不过不太确定他们愿不愿意跳槽。”
“试试呗，反正推荐成功还有五千块奖金呢。”
周可可眼睛一亮。
“对哦！那我晚上问问他们！”
整个办公区里，类似的对话此起彼伏。
几乎每个人都在翻通讯录，找合适的推荐对象。
有人在工作群里发消息，询问哪些岗位缺人最多。
苏小雅很快整理出了一份表格，把各个部门的招聘需求都列了出来。
策划、美术、程序、运营、市场，每个岗位都有明确的人数要求。
表格一发出来，员工们立刻开始对号入座，筛选自己认识的人里谁最合适。
林澈坐在办公室里，透过落地窗看着外面热火朝天的景象。
他端着一杯咖啡，嘴角微微上扬。
这帮人现在积极性这么高，等两百人招满，他每个月光薪资和福利就能刷出去好几百万。
林澈打开系统面板，看了一眼当前的返现进度条。
距离升四级需要的九千万累计返现，还差得远。
但按照现在的花钱速度，最多半年就能搞定，唯一让他头疼的是那个第三条升级条件。
必须研发一款月流水破亿、口碑炸裂的爆款产品。
林澈揉了揉太阳穴。
《崩坏3》现在还在预研阶段，连个毛都没做出来。
想要做到月流水破亿，还得看严晓那帮人争不争气。
他放下咖啡杯，决定暂时不想这些糟心事。
反正现在最重要的任务，就是把这两百人招满，然后让他们好好吃饭、好好花钱、好好享受公司福利。
至于游戏做得好不好。
那是以后的事。
下午四点。
老罗带着技术组的几个人，已经把两个报销小程序的原型图搞出来了。
他敲开林澈办公室的门。
“林总，您看看这个设计有没有问题。”
林澈接过平板电脑，扫了一眼界面。
餐费报销小程序的逻辑很简单，员工拍照上传小票，填写消费金额和用餐地点，提交后自动进入财务审核流程。
医疗报销通道稍微复杂一些，需要上传病历、发票、家属关系证明等材料。
林澈点了点头。
“可以，就按这个做。”
“什么时候能上线？”
老罗拍着胸脯保证。
“这个简单，一天不到就能弄好。”
林澈摆了摆手。
“行，你们去忙吧。”
“记得按时下班，别给我搞那些乱七八糟的加班。”
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